Faciliter le parcours de soin des assurés
Faciliter le parcours de soin des assurés c’est avant tout faire preuve d’écoute, de disponibilité envers les salariés des entreprises. Quelle que soit votre mission (prestations, prévoyance, cotisations…) Cogévie vous donne les moyens d’agir rapidement pour faciliter les démarches de vos interlocuteurs.
Équilibre vie privée/
vie professionnelle
Cogévie privilégie l’équilibre vie privée / vie professionnelle et propose des conditions de travail de qualité au plus près des besoins des salariés :
- Télétravail
- Flexibilité des horaires
- Choix du lieu de travail entre nos deux sites
- Taille réduite des équipes
- Mobilité interne
- Locaux conviviaux
Les collaborateurs
de Cogévie
sont satisfaits :
- De l’ambiance au bureau
- De se rendre utiles
- Des conditions de travail
- D’exercer un métier qui leur plait
*issu du baromètre social 2023 mené auprès des salariés de Cogévie
Une démarche de développement durable ancrée :
- Réduction des déchets
- Utilisation raisonnée des outils numériques
- Politique automobile hybride et incitation à réduire les déplacements en voiture
- Evènements associatifs (Action contre la faim, Odyssea, Triathlon de la Baule)
Voir les résultats de notre bilan carbone 2022
Candidature spontanée
87 % des collaborateurs
de Cogévie recommandent
l’entreprise pour y travailler.